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一、工资卡换卡的理由
1、我院基本帐户早已不在工行，每个月发放工资，需将建设银行的款项转到工行后，才能发到个人卡上。为发一次工资（或节日款）出纳得跑两个银行，且每月需同时提供两份打印好的发放清单，两银行转帐需多花一天时间；既费钱又费时间。
2、工行从去年底开始，代发工资按每人每笔0.5元收取代发工资手续费，目前这笔费用是学校负担的，每个月400多个人，外加节日款等，一年也得4000来元；
3、工行卡最早做的那批老卡未实行实名制的，已不能用。但每年还要收取年费10元；
4、建行最近开发了“乐当家理财卡”，有很多功能系列（后面简单给大家介绍其中两个系列的主要功能），其最大的优点是能自动理财及为个人提供方便。且即使你不在商场消费，“乐当家理财卡”也不收取年费；
5、“乐当家理财卡”可与贷记卡（一种信用卡）一并申请，捆绑使用。贷记卡可透支，先消费，后偿还。最长可以有50天免息期。第一年免年费，以后只需一年有三次以上（含三次）的消费（不设最低消费额），即可免次年年费。这样一方面可免息透支，另一方面“乐当家理财卡”可生息，且可实现到期自动从“乐当家理财卡”向贷记卡归还到期款。
6、我处正在开发工资查询系统，该系统应用后，个人可直接用自己的个人密码通过外网查询自己历年来的工资发放情况（从系统启用的月份开始，我处计划从12月开始投入使用）。这次想将系统初始化工作与换工资卡工作结合起来。
二、“收益增值系列”的功能介绍：
其最大的优点是能把你闲散的资金自动转定期。
1、可以根据你个人的消费水平，申请部分活期，那么多余部分可自动转定期。一卡两用。
2、活期额度可根据自已的实际平均每月消费水平来定，如果有变化也可随时去柜台更改。
3、转成定期的那部分定期的期限也可自定，三个月、六个月、一年、二年、三年、五年都行。其利率与国家公布的同期存款利率相同。期限可根据需要直接到柜台更改。
4、只要帐户里有业务发生，每月都会按时按你所登记的地址邮寄对帐单。消费或取款的金额超过500元的业务，可以由个人自愿申请短信即时提醒业务，每月收2.5元。
举例：如某人平均每月工资有4500元，他自己估计每月消费需1500元。他可申请1500元的最低活期额度，定期期限为六个月。
则3月份实际工资4400元，活期1500元，其余六个月定期2900元；
4月份实际工资4600元，活期1500元，其余六个月定期3100元；
5月份实际工资4500元，活期1500元，其余六个月定期3000元；
6月份实际工资4500元，定期增加3000元。
如果他的实际消费水平比较低，只要他留在活期帐户上超过1500元，则会自动转定期。期限按你最近一次申请的期限存。
三、子女上学系列功能介绍
理财卡可以为上学子女提供生活费，建行将根据本人的申请，每月定期定额通过速汇通的方式把款汇给指定的收款人。（注：如为宁波或外省建行卡，手续费1%，最低2元，最高50元；如为宁波或外省非建行卡，手续费1%，最低10元，最高50元）还可以向还住房贷款的帐户定期自动转帐；给父母送赡养费。其优势是免去跑银行办理。
四、其他
1、办卡由财务处统一办理，卡发到个人手上后，功能申请（定期期限、最低活期额度、功能系列要求、短信提醒业务等）请个人持本人的身份证去建行任何一个网点办理。
2、贷记卡是否要用，自行决定。
如果职工有何建议，可及时与财务处沟通；不明之处，可打电话咨询：建设银行个人金融部88850017,浙江建院财务处82606927。
财 务 处
2006年10月23日
关于工资卡换卡的征求意见通知
日期：2007年1月19日 来源： 作者：
学院2000年前的基本帐户在工行，一直在工行发工资。现因为诸多原因，想把工资卡从工行换成建设银行，特征求大家的意见。一、工资卡换卡的理由
1、我院基本帐户早已不在工行，每个月发放工资，需将建设银行的款项转到工行后，才能发到个人卡上。为发一次工资（或节日款）出纳得跑两个银行，且每月需同时提供两份打印好的发放清单，两银行转帐需多花一天时间；既费钱又费时间。
2、工行从去年底开始，代发工资按每人每笔0.5元收取代发工资手续费，目前这笔费用是学校负担的，每个月400多个人，外加节日款等，一年也得4000来元；
3、工行卡最早做的那批老卡未实行实名制的，已不能用。但每年还要收取年费10元；
4、建行最近开发了“乐当家理财卡”，有很多功能系列（后面简单给大家介绍其中两个系列的主要功能），其最大的优点是能自动理财及为个人提供方便。且即使你不在商场消费，“乐当家理财卡”也不收取年费；
5、“乐当家理财卡”可与贷记卡（一种信用卡）一并申请，捆绑使用。贷记卡可透支，先消费，后偿还。最长可以有50天免息期。第一年免年费，以后只需一年有三次以上（含三次）的消费（不设最低消费额），即可免次年年费。这样一方面可免息透支，另一方面“乐当家理财卡”可生息，且可实现到期自动从“乐当家理财卡”向贷记卡归还到期款。
6、我处正在开发工资查询系统，该系统应用后，个人可直接用自己的个人密码通过外网查询自己历年来的工资发放情况（从系统启用的月份开始，我处计划从12月开始投入使用）。这次想将系统初始化工作与换工资卡工作结合起来。
二、“收益增值系列”的功能介绍：
其最大的优点是能把你闲散的资金自动转定期。
1、可以根据你个人的消费水平，申请部分活期，那么多余部分可自动转定期。一卡两用。
2、活期额度可根据自已的实际平均每月消费水平来定，如果有变化也可随时去柜台更改。
3、转成定期的那部分定期的期限也可自定，三个月、六个月、一年、二年、三年、五年都行。其利率与国家公布的同期存款利率相同。期限可根据需要直接到柜台更改。
4、只要帐户里有业务发生，每月都会按时按你所登记的地址邮寄对帐单。消费或取款的金额超过500元的业务，可以由个人自愿申请短信即时提醒业务，每月收2.5元。
举例：如某人平均每月工资有4500元，他自己估计每月消费需1500元。他可申请1500元的最低活期额度，定期期限为六个月。
则3月份实际工资4400元，活期1500元，其余六个月定期2900元；
4月份实际工资4600元，活期1500元，其余六个月定期3100元；
5月份实际工资4500元，活期1500元，其余六个月定期3000元；
6月份实际工资4500元，定期增加3000元。
如果他的实际消费水平比较低，只要他留在活期帐户上超过1500元，则会自动转定期。期限按你最近一次申请的期限存。
三、子女上学系列功能介绍
理财卡可以为上学子女提供生活费，建行将根据本人的申请，每月定期定额通过速汇通的方式把款汇给指定的收款人。（注：如为宁波或外省建行卡，手续费1%，最低2元，最高50元；如为宁波或外省非建行卡，手续费1%，最低10元，最高50元）还可以向还住房贷款的帐户定期自动转帐；给父母送赡养费。其优势是免去跑银行办理。
四、其他
1、办卡由财务处统一办理，卡发到个人手上后，功能申请（定期期限、最低活期额度、功能系列要求、短信提醒业务等）请个人持本人的身份证去建行任何一个网点办理。
2、贷记卡是否要用，自行决定。
如果职工有何建议，可及时与财务处沟通；不明之处，可打电话咨询：建设银行个人金融部88850017,浙江建院财务处82606927。
财 务 处
2006年10月23日